奏响诚信“最强音” 激昂青山奋进曲

2024年，青山区紧扣诚信建设工作主线，多维度发力、全方位推进，以诚信文化为底色、以诚信奖惩为抓手、以诚信体系为支撑，全方位夯实诚信根基，推动诚信建设与城市发展同频共振，为区域高质量发展筑牢诚信根基。

统筹谋划，搭建诚信建设“四梁八柱”

秉持“一盘棋”思维，全方位统筹诚信建设工作。组织架构上，成立以政府区长为组长的领导小组，出台《关于建立诚信建设工程推进机制》《青山区诚信建设工程实施方案》，定期召开推进会，细化各部门任务分工，推动各部门协同合作，迅速搭建起诚信建设坚实“梁柱”。监督落实上，组建四个专项督促指导组，以翻阅材料、现场会等形式深度“问诊”，实地指导各单位精准指出问题并督促改正。资讯流转方面，化身信息“搬运工”，积极发布信息简报，线上推送资讯，让诚信动态实时“在线”。

政务提信，多维赋能优化营商环境

深化“高效办成一件事”，推动政务服务提质增效。由区政数局牵头，装备园区、区发改委、区人社局、区市监局等41家相关部门配合，不断拓展服务套餐，提升市场主体登记准入的信息化、智能化、便利化水平。同时，完善信用信息公示机制，拓宽公示广度与深度，将“双公示”拓展至“十公示”。此外，针对政府失信行为纠治，对各级政府部门不兑现承诺、“新官不理旧账”、轻诺寡信、宰商骗商、违约毁约、拖欠民营企业账款等失信行为开展集中整治行动，建立21项工作台账并全部销号，印发《关于推动落实诚信建设工程重点事项的督办函》，解决中小企业欠款问题，持续优化营商环境。

商务立信，奖惩并行激活市场活力

构建“失信必惩戒、守信有激励”的诚信治理体系。一是完善信用联合惩戒机制，明晰失信主体判定标准，对失信主体实施多种惩戒措施。例如列入经营异常名录或严重违法失信“黑名单”，限制其出境、高消费、贷款、保险等，同时，采取限制市场准入、限制申请财政性资金及纳入重点监管等惩戒措施，对涉嫌拒不执行判决、裁定罪的被执行人，依法追究刑事责任。二是多元举措力推守信激励。创建“印象青山”区域公共品牌，选树31家诚信单位，宣传诚信人物先进事迹，激励更多市场主体、市民投身诚信建设浪潮。开通“诚信企业优先综合受理窗口”，为诚信企业提供23项政务服务事项告知承诺办理和55项政务服务事项容缺受理。三是积极探索推行信用修复制度，助力失信主体回归正轨。推进信用修复协同联动、“一网通办”机制，解决“多头修复”问题。对符合信用修复条件且材料齐全的失信主体“即来即办”，高效助力完成信用修复。

社会传信，线上线下共筑诚信风尚

青山区深挖诚信文化内涵，全面开展诚信宣传。线下，积极探索“诚信文化建设+新时代文明实践”融合模式。针对镇、街道基层单元，以新时代文明实践所（站）为主要阵地，打造诚信建设“大讲堂”；针对重点领域和人流密集场所，利用LED展示屏持续开展“亮屏诚信”；在学校、商圈、银行等地开展诚信宣传“七进”活动，设置诚信宣传栏、展板和光荣榜，绘制诚信法治文化墙200余平方米。线上，组建“线上普法讲师团”，坐镇包头广播电台、村（社区）大讲堂，讲解民法典中诚信相关条文；在新时代文明实践中心、社区、公园广场等刊播内蒙古卫视诚信短视频宣传片，在微信网格群中宣传诚信建设成果，营造浓厚诚信氛围。

司法树信，公开监督夯实法治根基

一是推动执法司法信息应公开尽公开。区人民检察院定期举行“开放日”和“接待日”活动，开展“两项监督”专项行动。区公安分局通过包头市微警务手机客户端和包头市公安局网站，公开包括警种部门、服务窗口、民警信息等信息。二是强化司法人员监督。常态化开展防止干预司法“三个规定”填报和政法系统公职人员离任从业管理，与在职党员、干部签订“三个规定”承诺书，制定《离职后从业行为限制清单》，建立从业承诺制度。三是规范法律服务行业。畅通线上线下举报渠道，规范投诉律师事务所、律师线索的受理办理程序，完善内蒙古自治区律师综合管理系统执业机构和执业律师信息，规范实习律师申请、转所、年度考核等工作流程，实现律师、公证人员档案电子化管理。